De líder desquiciado, a emocionalmente inteligente
A los líderes de la GenX (menos aún a los «Boomers») no nos enseñaron que es sano reconocer las emociones y saber gestionarlas; hacerlo era de blandos; nunca, jamás, había que mostrar vulnerabilidad; al enemigo ni agua. Las lágrimas en casa. La distancia emocional,...
¿Optimismo sano o positivismo tóxico?
El realismo y no digamos el pesimismo, están mal vistos. En mitad de una tendencia global al «flow», al «carpe diem» y al adormecimiento de conciencia, parece obligatorio ser optimista. Además de serlo hay que parecerlo, siempre y en todo lugar.Y en liderazgo más aún:...
Acepta el conflicto, aprende de él
¿Qué sería del entorno laboral sin conflictos? A lo mejor nos sorprenderíamos aburriéndonos como ostras. El conflicto (que no la guerra permanente) es normal e inevitable; lejos de ser algo negativo, bien gestionado puede fortalecer al equipo. Y he ahí la clave, que...