Siempre he defendido la autenticidad, con todos sus pros (muchos) y sus contras (alguno que otro). En liderazgo, para mí, es esencial. Sin autenticidad es difícil crear un clima de confianza que permita cohesionar e impulsar al equipo.
Por eso, al leer el artículo de Andrés Pérez Ortega 👇 sobre autenticidad y marca personal, no pude evitar ver que sus consejos tenían una aplicación directa en el liderazgo (ya sabes, el sesgo de confirmación haciendo de las suyas). Veamos:
¿Quieres ser un líder auténtico?
1️⃣ Sé tú mismo, no lo que otros esperan que seas.
«La honestidad inspira confianza». Ser auténtico significa ser fiel a nuestros valores y principios, incluso cuando éstos nos hagan nadar contra la corriente, e implica dejar de ser lo que otros esperan que seamos. Actuar permanentemente como un «personaje de ficción» es cansino y dañino.
2️⃣ La perfección no conecta, lo humano sí.
«Ser auténtico no implica ser perfecto». Reconocer fallos e imperfecciones nos hace más cercanos porque, en general, las personas conectamos con lo que es real, no con lo inalcanzable.
3️⃣ Ser auténtico no implica contar cada detalle de tu vida.
«No confundas autenticidad con transparencia absoluta». Comparte lo que realmente aporta valor y ayude a fortalecer el vínculo con tu equipo. Piensa en lo que proyectas con coherencia.
4️⃣ Pon pasión en lo que haces.
Cuando crees en lo que haces y disfrutas haciéndolo ser auténtico deja de ser un esfuerzo y se convierte en una extensión natural de ti mismo. La pasión es contagiosa, nada mejor para el liderazgo.
5️⃣ Lidera con honestidad.
La confianza se construye sobre la base de la honestidad y la coherencia entre lo que dices y lo que haces. Miente y esa relación de confianza se irá al traste en cero coma y sin vuelta atrás.
6️⃣ Ser humano implica ser vulnerable.
En un mundo de perfección artificial, el mostrar debilidades se considera una gran imprudencia, ya que estaremos dando armas al enemigo. Puede que sea así, pero no tengas miedo de compartir tus batallas, asi se entenderán tus cicatrices.
7️⃣ Los éxitos y logros, reales y en pequeñas dosis.
«Fingir éxito puede impresionar temporalmente, pero siempre terminarás enfrentándote a la realidad» Obvio, aunque solemos olvidarlo.
8️⃣ Sé valiente.
«La autenticidad requiere coraje para destacar, expresar tus ideas y aceptar que no puedes agradar a todos. Hablar desde el corazón, incluso en desacuerdo, muestra tu carácter y compromiso». Esto implica asumir consecuencias, algunas desagradables, todos lo sabemos; por eso, ser auténtico requiere valentía, mucha valentía.
No tienes que cumplirlos todos, pero , si realmente quieres ser un líder auténtico, te invito a revisar cuántos de estos tips tienes incorporados a tu día a día
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