Bienestar corporativo ¿moda o necesidad?
Mucho se habla del bienestar corporativo pero ¿es una moda para parecer más «cool» o una necesidad para dar coherencia a nuestros propósitos?Antes de la pandemia las empresas ponían el foco en la atracción del talento; tras ella, en fidelizarlo, para llegar a...
Formar equipos basados en fortalezas
¿Y si formamos equipos basándonos en fortalezas?Esto supondría un gran giro en el enfoque; en vez de «tengo un equipo al que voy asignar un proyecto» pasaríamos al «tengo un proyecto y para conseguir sus objetivos, necesito colaboradores que asuman estos roles...
En un entorno BANI has de ser un líder FANCY
Lo de BANI nos lo sabemos (frágil, ansioso, no lineal e incomprensible) pero ¿qué es esto de FANCY? ¡hay que ver lo que nos gusta a los de RRHH este tipo de cosas!, bien, pues es el acrónimo inglés que recoge las características/competencias necesarias para liderar...