En un entorno BANI has de ser un líder FANCY
Lo de BANI nos lo sabemos (frágil, ansioso, no lineal e incomprensible) pero ¿qué es esto de FANCY? ¡hay que ver lo que nos gusta a los de RRHH este tipo de cosas!, bien, pues es el acrónimo inglés que recoge las características/competencias necesarias para liderar...
«Quiet ambition»: cuando no se quiere liderar
Si ya estábamos preocupados por la fuga de talento (ni atraemos ni podemos fidelizar) la llamada «quiet ambition» pone sobre la mesa otro elemento: no se quiere liderar ni asumir puestos de responsabilidad. Es decir que ni profesionales ni líderes…¡menudo...
Lo que esconde la microgestión
Si eres (o tienes tendencia a ser) un líder-microgestor sigue leyendo, hoy hablaremos de exceso de control, miedos y su efecto desmotivador en los equipos.¿Quién no ha ejercido alguna vez la microgestión? Siendo sinceros, la inmensa mayoría lo hemos hecho, sobre todo...