Dar y recibir feedback es fundamental para detectar áreas que han de ser mejoradas o potenciadas, analizar resultados positivos y negativos, evaluar cómo va un proyecto, el desempeño de tu trabajo, o la relación que has establecido con amigos, familiares, compañeros, jefes o subordinados.

Nos pasamos la vida dando y recibiendo feedback, pero normalmente no preparamos el mensaje, no elegimos el momento o el canal adecuado, no sintonizamos con nuestro/a interlocutor/a desaprovechando una oportunidad de oro y lo que es peor, no consiguiendo nuestro objetivo: poner el acento en lo realmente importante para que la relación, el proyecto, la tarea, la actividad avance y lo haga en el sentido que deseamos.

Por eso hoy comparto contigo esta infografía con  20 claves para conseguir que tu feedback sea efectivo

Espero que te resulten útiles  🙂

20 claves para conseguir feedback efectivo

 

tips-feedback-efectivo

R E C U E R D A:

El feedback nos permite comprender lo que fácilmente se puede malinterpretar #cita @Herminiagoma Clic para tuitear

Fuente de imagen:  Pixabay

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