Dar y recibir feedback es fundamental para detectar áreas que han de ser mejoradas o potenciadas, analizar resultados positivos y negativos, evaluar cómo va un proyecto, el desempeño de tu trabajo, o la relación que has establecido con amigos, familiares, compañeros, jefes o subordinados.
Nos pasamos la vida dando y recibiendo feedback, pero normalmente no preparamos el mensaje, no elegimos el momento o el canal adecuado, no sintonizamos con nuestro/a interlocutor/a desaprovechando una oportunidad de oro y lo que es peor, no consiguiendo nuestro objetivo: poner el acento en lo realmente importante para que la relación, el proyecto, la tarea, la actividad avance y lo haga en el sentido que deseamos.
Por eso hoy comparto contigo esta infografía con 20 claves para conseguir que tu feedback sea efectivo
Espero que te resulten útiles 🙂
20 claves para conseguir feedback efectivo
R E C U E R D A:
El feedback nos permite comprender lo que fácilmente se puede malinterpretar #cita @Herminiagoma Clic para tuitearFuente de imagen: Pixabay