Porque en el sistema siempre se ha hecho así”. Con esta frase lapidaria y con olor a moho se resuelven en mi sector profesional buena parte de las iniciativas que suponen esfuerzo e imaginación para cambiar y mejorar las cosas, un ápice de innovación. Para qué arriesgarse si desde tiempo inmemorial las cosas se han resuelto de la misma manera y ¡Oye que no pasa nada, seguimos donde estábamos!

Pues bien ese es el problema, seguir donde uno/a estaba hace 5, 10, 20 años.

Si crees que únicamente sucede en el sector público siento decirte que no es así; lo podemos encontrar ampliando la esfera organizativa al sector privado y en el diseño de muchos planes de reciclaje profesional, de búsqueda de empleo, de emprendimiento.

Como espectadora he vivido un buen puñado de casos que en plena fase de reinvención profesional, tras años sin conseguir lo que inicialmente se fijaron como objetivo, siguen ahí, pegados a la meta, sin alcanzarla, frustrados, con la moral por los suelos y la queja continua haciendo nada por analizar lo que realmente no funciona en su plan, por cambiarlo, adaptándolo y avanzando al hacerlo.

De esa observación, he aprendido las 6 causas más comunes en el error de enfoque, que hoy comparto contigo:

Las 6 causas más comunes por las que tu Plan no funciona

 

1. No realizar una buena fase de autodiagnóstico.

Si no te conoces puedes caer en la sobrevaloración o subestimarte, dos situaciones de partida que con bastante probabilidad te conducirán al fracaso.

Suele dar pereza dedicar tiempo al autoanálisis; creemos que nos conocemos, que somos plenamente conscientes de lo que hemos hecho, de nuestros resultados, de lo que tenemos que mejorar; en la mayoría de los casos se pasa de puntillas por esta fase clave en nuestro plan.

Realizar un completo y exhaustivo análisis interno te ayudará y mucho a elaborar tu propuesta de valor y que esta sea realista y honesta.

Si no eres consciente de lo que realmente tienes y puedes ofrecer, de cuáles son tus fortalezas, difícilmente las harás visibles.

Tener claro el punto de partida es fundamental para trazar la ruta correcta y medir tiempos.

2. No definir correctamente lo que quieres conseguir y lo más importante, lo que puedes ofrecer.

Hay profesionales que creen que es mejor diversificar la oferta porque así pueden encontrar más oportunidades; en mi opinión esta estrategia de dispersión lo que pone de manifiesto normalmente es que no saben exactamente qué es lo que quieren conseguir, lo que una vez más les alejará del objetivo fijado.

Si quieres emprender, emprende; si necesitas la seguridad de un empleo por cuenta ajena analiza bien el mercado y ajusta tu oferta a lo que se demanda; si prefieres trabajar por tu cuenta no te limites a decir que puedes ayudar a otros con tus servicios, muestra lo que haces.

Nada ni nadie te impide trazar distintos planes, si uno falla pon en marcha el siguiente, pero no los actives todos a la vez.

Si no eres capaz de apostar por algo concreto en lo que te dejes la piel y las ganas ¿cómo puedes pedir que lo haga otro por ti?

3. Utilizar tu red de contactos como las Páginas Amarillas.

Ya sabemos que crear, tener y mantener una nutrida red de contactos es importante.  Siempre lo ha sido y en este mundo globalizado lo es aún más.

No la utilices como un listín para vender tus servicios a puerta fría; hay quienes se enorgullecen de contar con una nutrida red de contactos a los que enviar periódicamente su currículo, a los que pedir una cita para en frío lanzarles a bocajarro que necesitan trabajar o a los que vender el último libro que han publicado.

Da y recibe en la justa medida; sé generos/a y espera.

4. Que el objetivo no sea realmente tuyo.

No hablo aquí de limitaciones económicas, familiares y personales, porque de existir deberías haberlas tenido en cuenta en la fase de autoconocimiento y de definición del propio objetivo a alcanzar que debe ser realista, no lo olvides.

Me refiero a esos objetivos que nos fijan los demás;  esas expectativas que pueden recaer sobre nosotros y que pueden ser losas pesadas como quintales.

Tal vez  tu entorno espere que encuentres un trabajo fijo, un sueldo Nescafé , para toda la vida, una vida ordenada según los cánones de hace lustros y puede que te asfixies solo de pensarlo pero de manera disciplinada dejes a un lado lo que realmente te apetece hacer pero sería desaprobado.

Si el objetivo no te ilusiona a ti ¿cómo esperas ilusionar a otros que han de elegirte como mejor opción, sea esta del tipo que sea?

5. No estimar bien los tiempos.

Si has diseñado correctamente tu plan de acción deberías haber previsto los tiempos de cada fase.

Hay apuestas profesionales cuyo periodo de maduración es más lento y largo. Salvo casos exitosos, que los hay, lo normal es que te plantees obtener resultados en franjas temporales realistas. Si tu situación personal no puede soportarlas, una vez más puede que el análisis de tu punto de partida no fuera el correcto.

Las 6 causas más comunes por las que tu Plan no funciona #personalbranding #cambio Clic para tuitear

6. No revisar lo que funciona y lo que no.

En ocasiones tenemos claro lo que queremos conseguir, sabemos lo que tenemos y lo que nos falta, trazamos un plan, nos ponemos en marcha, y el tiempo pasa, pasa, pasa y no llegamos a ningún lugar.

O eso creemos.

Periódicamente revisa lo que estás haciendo, los resultados que has obtenido, lo que ha funcionado y lo que no. De toda experiencia se aprende algo y aunque creas que no te has movido de la casilla de salida, estoy segura de que no es así.

Tomaste un camino que simplemente no te ha permitido llegar a tu meta.

No te quedes sentado en la cuneta, revisa de nuevo tu mapa y traza una nueva ruta.

R E C U E R D A:

Si quieres resultados distintos, no hagas siempre lo mismo- A. Einstein #cita Clic para tuitear

Fuente de la imagen: Pixabay

¿Te ha gustado el contenido? Si es así hazme un favor: ¡compártelo! Mil gracias ;)

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies